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2020年后，疫情、生意戰(zhàn)、“雙減”政策帶來繁密壓力，寰宇留學(xué)業(yè)務(wù)虧蝕上億元。即便如斯，立想辰留學(xué)的品牌著明度以及學(xué)生招供度仍絡(luò)續(xù)攀升。

在2025年，立想辰留學(xué)高層團(tuán)隊展現(xiàn)出對栽植公司做事品性的堅貞決心，慷慨為學(xué)生和家長提供更優(yōu)質(zhì)的留學(xué)做事。

立想辰留學(xué)獨(dú)創(chuàng)東談主羅成

裁剪團(tuán)隊明確條件

立想辰留學(xué)對裁剪團(tuán)隊冷漠明確條件。在信息快速更新確當(dāng)下，裁剪團(tuán)隊需具備機(jī)敏的瞻念察力和快速的行能源，與一線留學(xué)照顧人的配合度。實(shí)時捕捉與留學(xué)相干的熱點(diǎn)話題，如國外名校的新招生政策、列國留學(xué)簽證政策的變化等，并第一本領(lǐng)申報客戶。同期，寫稿歷程中要注釋質(zhì)地與數(shù)目的兼顧，全心打磨每一篇著作，使其如藝術(shù)品般精好意思，以勸誘更多學(xué)生和家長的溫雅。

　意見互助合作懲處模式

在公司懲處理念方面，立想辰留學(xué)意見互助合作的懲處模式。公司里面各個部門應(yīng)緊密伙同，如歸攏個寰球庭。當(dāng)商場部門面對貧寒時，其他部門需實(shí)時伸出扶植；估量團(tuán)隊遭遇問題，后臺團(tuán)隊要馬上提供支撐。通過這種心往一處想、勁往一處使的伙同陣勢，確保公司的穩(wěn)健啟動。

四大關(guān)節(jié)身分引頸發(fā)展

立想辰留學(xué)獨(dú)創(chuàng)東談主羅成糾合本人投資40多家國表里公司的教化，以及與一群優(yōu)秀的區(qū)域總司理的通常和集團(tuán)駐外東談主員的反映，回來出引頸公司發(fā)展的四大關(guān)節(jié)身分，并與整體職工共享：

　專注：這是立想辰留學(xué)信守的第一原則，在留學(xué)做事的各個步調(diào)齊要任重道遠(yuǎn)、精雕細(xì)鏤，從而在客戶心中豎立起專科、可靠的品牌形象。

破局：面對利害的商場競爭和快速變化的期間，立想辰留學(xué)飽讀吹職工敢于破局，積極嘗試酬酢媒體、線上直播等新的業(yè)務(wù)模式，浮松傳統(tǒng)拘謹(jǐn)。

　深耕：深耕細(xì)作亦然至關(guān)伏擊的少量，要久了了解每個學(xué)生和家長的需求，量身定制最恰當(dāng)?shù)牧魧W(xué)決議，同期對留學(xué)國度、院校和專科進(jìn)行久了接頭，成為留學(xué)各人。

彌遠(yuǎn)千里淀：彌遠(yuǎn)千里淀是公司發(fā)展的基石，不成只看目下利益，而要注釋品牌豎立、團(tuán)隊培養(yǎng)和客戶口碑的積貯。

羅成示意，集團(tuán)如故凱旋引入2名戰(zhàn)術(shù)投資東談主，布局AI+留學(xué)以及百城百店戰(zhàn)術(shù)，對公司的改日充滿信心，服氣在整體職工的共同致力于下，將公司的品性栽植到一個新的高度體育游戲app平臺，創(chuàng)造愈加光輝的收貨，匡助更多學(xué)生罷了留學(xué)逸想。